Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Adaugat 14 Mai 2019
| Prioritate N
| Tags detasare transnationala
| Categorie Salarizare
Buna ziua,
exista posibilitatea ca in cazul unei detasari fara suspendare, in acest caz detasare transnationala cf L16/2017, angajatii sunt ai societatii si lucreaza tot pentru societate, dar la punctul de lucru din UE, tot anul, sa se poata suspenda contractul cand e cazul? De exemplu, un angajat isi ia concediu fara plata o perioada...Multumesc.
Răspuns 1 Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Adaugat 15 Mai 2019
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
Deci, chiar daca salariatul este detasat, poate solicita CFS.
Catia
Răspuns 2 Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Adaugat 15 Mai 2019
Răspuns 3 Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Adaugat 15 Mai 2019
Catia
Răspuns 4 Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Adaugat 15 Mai 2019
Răspuns 5 Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Adaugat 16 Mai 2019
Sunt frecvente situatii cand Revisalul permite sau accepta anumite informati cu anumite valori dar D112 nu.
Daca e posibil noi activam posibilitatea de suspendare contract pentru un salariat detasat fara suspendare.
Catia
Răspuns 6 Contracte de munca (Revisal) detasare fara suspendare
Adaugat 16 Mai 2019